国有企业退休人员社会化管理工作,是中央和省委省政府、市委市政府深化国有企业改革、剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容之一,是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措,按照国家要求,到2020年年底集中力量将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管理,为广大国有企业退休人员提供公平化、均等化服务。
退休人员社会化管理有五项工作任务:一是完善管理服务功能;二是社会保障管理服务衔接;三是党员组织关系转移接收;四是人事档案属地集中管理;五是妥善处理统筹外费用。公司非常重视此项工作,依据中央、山西省委省政府、太原市委市政府出台的国有企业社会化管理实施方案的指导意见,积极响应部署,制定了《山西北方机械控股有限公司退休人员社会化管理移交工作实施方案》的通知(北机北控办字[2020]13号),并于4月28日,在西三楼会议室,召开了山西北方机械控股有限公司退休人员社会化管理移交启动动员会,会上传达学习了中央、省委、省政府、市委、市政府一系列国有企业退休人员社会化管理相关政策,监事会主席、党委副书记、工会主席、纪委书记李卫平在会上要求成立退休人员社会化管理移交专项工作组,根据职责分工,由中能公司、离退休管理中心、战略发展部、人力资源部、党群工作部、财务金融部积极与地方相关部门做好沟通衔接,领会工作任务精神,统筹组织安排,耐心细致周到服务、有序平稳推进,全力以赴做好该项工作。
离退休管理中心根据太原市政府的统一安排,首先进行退休人员社会化管理基本信息采集工作。公司退休职工将近4500多人,数量庞大,居住分散,年龄偏大,大都行动不便,为顺利开展这项工作,同时有效防控新冠肺炎疫情,避免聚集,离退休中心党政领导多次反复研究实施方案,并积极向中能公司领导请示汇报取得同意,于4月23日在敦化坊活动站、4月24日在享堂活动站、4月26日至4月30日在小北门活动站对退休人员分批次进行现场信息采集工作,同时在微信公众号上发布了采集信息通知和自行下载采集信息表的办法,让退休人员足不出户填好表汇寄到离退管理中心办公室,尽量避免疫情期间人员接触。疫情防控仍在继续,每天在现场采集工作开始前,离退休中心工作人员都要将活动站进行严格的清洁消毒,保持活动站通风换气,并要求退休人员戴好口罩,保持一米间距,全体工作人员佩戴口罩,戴上防护手套,一人一个服务窗口,快速发放表格,高效服务收表,尽量避免造成退休人员聚集、扎堆。
由于信息采集表内容繁多,概念容易混淆,中心工作人员都提前制作了样表张贴在活动站门前,方便退休职工填写。针对年老体弱、眼花耳聋的老同志,由单位领导个别一对一的耐心指导填写。针对本单位退休人员数量多,年龄偏大、行动不便的现状,离退休管理中心8名工作人员每天连续工作10多个小时,给老同志耐心解释,各个口干舌燥,嗓音嘶哑,但大家没有一点怨言,全心尽力指导退休职工准确完成个人信息采集工作。中能公司领导非常关心这项工作进度,总经理朱国利、党委书记李鸿刚、副总经理曲俊明及时到离退中心现场指导工作,并慰问离退休工作人员,送上了抗击疫情的口罩物资。
这次退休人员信息采集仅仅是退休人员社会化管理移交工作的开始,后续将有人事档案、党员档案、组织关系规范化移交等相关工作,我们将积极与太原市各区、街办、社区、公司党群工作部、人力资源部等单位进一步加强有效沟通协调,确保移交工作平稳、有序、高效开展。